HR

HR, HCM (human resources, human capital management) - zasoby ludzkie, zarządzanie kapitałem ludzkim, kadry-płace, moduł kadrowo-płacowy; moduł lub zestaw modułów oprogramowania aplikacyjnego wspomagającego zarządzanie instytucją lub przedsiębiorstwem, służący do obsługi zagadnień kadrowych i płacowych. Aplikacja samodzielna albo część systemu ERP lub ZSZ, wspomagająca prowadzenie kartotek pracowniczych i naliczanie wynagrodzeń. Wśród funkcji współczesnych systemów HR można znaleźć następujące:

• obsługa wynagrodzeń
• rozksięgowywanie kosztów po kontach
• RCP
• deklaracje podatkowe PIT-4, PIT-8A, PIT-8B, PIT-11, PIT-40, PIT-R
• rozliczanie ZUS (generowanie danych do programu Płatnik)
• sprawozdawczość do GUS oraz PFRON
• wiedza o pracowniku
  • umiejętności
  • przebieg kariery
  • dokumentacja pracownicza
  • szkolenia
• system ocen
• rekrutacja
• portal pracowniczy

Wybrani producenci oprogramowania HR aktywni w Polsce

ABS Koma HR KP'X Safo HR Softlab HR Axel BHMsoft Bomark BPSC BSB BSI COIG-4

CFI Cogisoft dGCS DST jako Baan HR jako Ax HR Exato Faxon Service Fortech Hex IFK

inFra KJM Mieszczanin OrCom Perseus P&I Pro-holding RB Rekord Reset2 jako SAP B1 HR

Supra Taran Tema TiK Soft Tres Sykom Trisoft Szczecin VenCo ZETO Opole Zubix

W Polsce ze względu na częste zmiany przepisów, zagadnienia HR wymuszają wysoki poziom specjalizacji dostawców; w związku z tym w wielu systemach ERP wykorzystuje się moduły kadrowo-płacowe pochodzące od producentów partnerskich, najczęściej krajowych.

Zobacz także:

• ERP
• ZSZ