HR

Z DisWiki
Przejdź do nawigacji Przejdź do wyszukiwania

HR, HCM (human resources, human capital management) - zasoby ludzkie, zarządzanie kapitałem ludzkim, kadry-płace, moduł kadrowo-płacowy; moduł lub zestaw modułów oprogramowania aplikacyjnego wspomagającego zarządzanie instytucją lub przedsiębiorstwem, służący do obsługi zagadnień kadrowych i płacowych. Aplikacja samodzielna albo część systemu ERP lub ZSZ, wspomagająca prowadzenie kartotek pracowniczych i naliczanie wynagrodzeń. Wśród funkcji współczesnych systemów HR można znaleźć następujące:

  • obsługa wynagrodzeń
  • rozksięgowywanie kosztów po kontach
  • RCP
  • deklaracje podatkowe PIT-4, PIT-8A, PIT-8B, PIT-11, PIT-40, PIT-R
  • rozliczanie ZUS (generowanie danych do programu Płatnik)
  • sprawozdawczość do GUS oraz PFRON
  • wiedza o pracowniku
    • umiejętności
    • przebieg kariery
    • dokumentacja pracownicza
    • szkolenia
  • system ocen
  • rekrutacja
  • portal pracowniczy

Wybrani producenci oprogramowania HR aktywni w Polsce

W Polsce ze względu na częste zmiany przepisów, zagadnienia HR wymuszają wysoki poziom specjalizacji dostawców; w związku z tym w wielu systemach ERP wykorzystuje się moduły kadrowo-płacowe pochodzące od producentów partnerskich, najczęściej krajowych.


Zobacz także: