HR: Różnice pomiędzy wersjami
(→Wybrani producenci oprogramowania HR aktywni w Polsce: unifactor, copyright) |
|||
Linia 36: | Linia 36: | ||
=Wybrani producenci oprogramowania HR aktywni w Polsce= | =Wybrani producenci oprogramowania HR aktywni w Polsce= | ||
− | <span style="color:blue"><small>''The selected suppliers of HR software used in Poland''</small> | + | <span style="color:blue"><small>''The selected suppliers of HR software used in Poland. (C) Copyright by DiS, 2015. ''</small> |
{| width="100%" style="margin: 12px 0;" | {| width="100%" style="margin: 12px 0;" | ||
| width="20%" valign="top" style="padding: 0 5px; background: #f0f0f0 80%;" | | | width="20%" valign="top" style="padding: 0 5px; background: #f0f0f0 80%;" | | ||
Linia 145: | Linia 145: | ||
* [[Trisoft Szczecin|Trisoft]] | * [[Trisoft Szczecin|Trisoft]] | ||
* [[Ulisses]] | * [[Ulisses]] | ||
+ | * [[Unifactor]] | ||
* [[Unikom]] | * [[Unikom]] | ||
* [[Venco|VenCo]] | * [[Venco|VenCo]] | ||
Linia 159: | Linia 160: | ||
Lista jest niekompletna. Osobom poszukującym pełnego zestawienia zaleca się kontakt z DiS. | Lista jest niekompletna. Osobom poszukującym pełnego zestawienia zaleca się kontakt z DiS. | ||
− | <span style="color:blue"><small>''The list is incomplete. | + | <span style="color:blue"><small>''The list is incomplete. These who look for a full list a contact to DiS is strongly recommended. ''</small> |
=Zobacz także= | =Zobacz także= |
Wersja z 01:06, 1 lut 2015
HR, HCM (human resources, human capital management) - zasoby ludzkie, zarządzanie kapitałem ludzkim, kadry-płace, moduł kadrowo-płacowy; moduł lub zestaw modułów oprogramowania aplikacyjnego wspomagającego zarządzanie instytucją lub przedsiębiorstwem, służący do obsługi zagadnień kadrowych i płacowych. Aplikacja samodzielna albo część systemu ERP lub ZSZ, wspomagająca prowadzenie kartotek pracowniczych i naliczanie wynagrodzeń.
Spis treści
Funkcje współczesnych systemów HR
|
|
Wybrani producenci oprogramowania HR aktywni w Polsce
The selected suppliers of HR software used in Poland. (C) Copyright by DiS, 2015.
W Polsce ze względu na częste zmiany przepisów, zagadnienia HR wymuszają wysoki poziom specjalizacji dostawców; w związku z tym w wielu systemach ERP wykorzystuje się moduły kadrowo-płacowe pochodzące od producentów partnerskich, najczęściej krajowych.
Lista jest niekompletna. Osobom poszukującym pełnego zestawienia zaleca się kontakt z DiS.
The list is incomplete. These who look for a full list a contact to DiS is strongly recommended.
Zobacz także
Podstawa prawna
- Ustawa z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2010 r. Nr 51, poz. 307) z późn. zm.;
- Ustawa z 29 września 1994 r. o rachunkowości (tekst jednolity: Dz. U. 2009 r. Nr 152 poz. 1223) z późn. zm.;
- Ustawa z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 1998 r. Nr 137, poz. 887) z późn. zm.;
- wiele ustaw i regulacji:
- branżowych,
- sektorowych,
- resortowych,
- inne.