HR: Różnice pomiędzy wersjami

Z DisWiki
Przejdź do nawigacji Przejdź do wyszukiwania
(x)
(x)
Linia 24: Linia 24:
 
| width="2%" |
 
| width="2%" |
 
| width="22%" valign="top" style="padding: 0 5px; background: #f0f0f0 80%;" |
 
| width="22%" valign="top" style="padding: 0 5px; background: #f0f0f0 80%;" |
 
 
* [[DST]]
 
* [[DST]]
** Baan HR
+
** jako Baan HR
** Ax HR
+
** jako Ax HR
 
* [[Exato]]
 
* [[Exato]]
 
* [[Faxon Service]]
 
* [[Faxon Service]]
 
+
* [[Fortech]]
 
| width="2%" |
 
| width="2%" |
 
| width="22%" valign="top" style="padding: 0 5px; background: #f0f0f0 80%;" |
 
| width="22%" valign="top" style="padding: 0 5px; background: #f0f0f0 80%;" |
* [[Fortech]]
 
 
* [[Hex]]
 
* [[Hex]]
 
* [[IFK]]
 
* [[IFK]]
Linia 39: Linia 37:
 
* [[KJM]]
 
* [[KJM]]
 
* [[Mieszczanin]]
 
* [[Mieszczanin]]
 +
* [[OrCom]]
 
| width="2%" |
 
| width="2%" |
 
| width="22%" valign="top" style="padding: 0 5px; background: #f0f0f0 80%;" |
 
| width="22%" valign="top" style="padding: 0 5px; background: #f0f0f0 80%;" |
* [[OrCom]]
 
 
* [[P&I]]
 
* [[P&I]]
 
* [[RB]]
 
* [[RB]]
 
* [[Reset2]]
 
* [[Reset2]]
 +
** jako SAP B1 HR
 
* [[Supra]]
 
* [[Supra]]
 
* [[Trisoft Szczecin]]
 
* [[Trisoft Szczecin]]

Wersja z 23:14, 27 gru 2014

HR, HCM (human resources, human capital management) - kadry-płace, zasoby ludzkie, zarządzanie kapitałem ludzkim; moduł lub zestaw modułów oprogramowania aplikacyjnego wspomagającego zarządzanie instytucją lub przedsiębiorstwem, służący do obsługi zagadnień kadrowych i płacowych. Aplikacja samodzielna lub część systemu ERP lub ZSZ wspomagająca prowadzenie kartotek pracowniczych i naliczanie wynagrodzeń. Wśród funkcji współczesnych systemów HR można znaleźć następujące:

  • obsługa wynagrodzeń
  • RCP
  • rekrutacja
  • portal pracowniczy
  • wiedza o pracowniku
    • umiejętności
    • przebieg kariery
    • dokumentacja pracownicza
    • szkolenia
  • system ocen

Wybrani producenci oprogramowania HR aktywni w Polsce

W Polsce ze względu na częste zmiany przepisów, zagadnienia HR wymagają specjalizacji; w związku z tym w wielu systemach ERP wykorzystuje się moduły kadrowo-płacowe pochodzące od producentów partnerskich, zazwyczaj krajowych.


Zobacz także: