HR: Różnice pomiędzy wersjami
Przejdź do nawigacji
Przejdź do wyszukiwania
(x) |
(x) |
||
| Linia 7: | Linia 7: | ||
* wiedza o pracowniku (umiejętności, przebieg kariery, szkolenia) | * wiedza o pracowniku (umiejętności, przebieg kariery, szkolenia) | ||
* system ocen | * system ocen | ||
| + | * dokumentacja | ||
Wersja z 23:35, 26 gru 2014
HR (human resources) - zasoby ludzkie; moduł lub zestaw modułów oprogramowania aplikacyjnego wspomagającego zarządzanie instytucją lub przedsiębiorstwem, służący do obsługi zagadnień kadrowych i płacowych. Wśród modułów współczesnych systemów HR można znaleźć następujące:
- obsługa wynagrodzeń
- RCP
- rekrutacja
- portal pracowniczy
- wiedza o pracowniku (umiejętności, przebieg kariery, szkolenia)
- system ocen
- dokumentacja
Wybrani producenci oprogramowania HR aktywni w Polsce
Zobacz także:
