HR: Różnice pomiędzy wersjami

Z DisWiki
Przejdź do nawigacji Przejdź do wyszukiwania
(sh)
 
(Nie pokazano 70 wersji utworzonych przez 2 użytkowników)
Linia 1: Linia 1:
−
'''HR, HCM''' (''human resources, human capital management'') - zasoby ludzkie, zarządzanie kapitałem ludzkim, kadry-płace, moduł kadrowo-płacowy; moduł lub zestaw modułów oprogramowania aplikacyjnego wspomagającego zarządzanie instytucją lub przedsiębiorstwem, służący do obsługi zagadnień kadrowych i płacowych. Aplikacja samodzielna albo część systemu ERP lub ZSZ, wspomagająca prowadzenie kartotek pracowniczych i naliczanie wynagrodzeń. Wśród funkcji współczesnych systemów HR można znaleźć następujące:
+
'''HR, HCM''' (''human resources, human capital management'') - zasoby ludzkie, zarządzanie zasobami ludzkimi (ZZL), zarządzanie kapitałem ludzkim, kadry-płace, moduł kadrowo-płacowy; moduł lub zestaw modułów oprogramowania aplikacyjnego wspomagającego zarządzanie instytucją lub przedsiębiorstwem, służący do obsługi zagadnień kadrowych i płacowych. Aplikacja samodzielna albo część systemu ERP lub ZSZ, wspomagająca prowadzenie kartotek pracowniczych i naliczanie wynagrodzeń.  
 +
 
 +
= Funkcje współczesnych systemów HR=
 
{| width="100%" style="margin: 12px 0;"
 
{| width="100%" style="margin: 12px 0;"
−
| width="42%" valign="top" style="padding: 0 5px; background: #cdef0a 80%;" |
+
| width="42%" valign="top" style="padding: 0 5px; background: #f0f0f0 10%;" |
 
* obsługa wynagrodzeń
 
* obsługa wynagrodzeń
 
** umowy o pracę
 
** umowy o pracę
Linia 17: Linia 19:
 
* deklaracje podatkowe PIT-4, PIT-8A, PIT-8B, PIT-11, PIT-40, PIT-R
 
* deklaracje podatkowe PIT-4, PIT-8A, PIT-8B, PIT-11, PIT-40, PIT-R
 
| width="2%" |
 
| width="2%" |
−
| width="42%" valign="top" style="padding: 0 5px; background: #cdef0a 80%;" |
+
| width="42%" valign="top" style="padding: 0 5px; background: #f0f0f0 40%;" |
−
* rozliczanie ZUS (generowanie danych do programu [[Płatnik]])
+
* rozliczanie ZUS (generowanie danych do programu [[Płatnik (program)|Płatnik]])
 
* sprawozdawczość do GUS oraz PFRON
 
* sprawozdawczość do GUS oraz PFRON
 
* wiedza o pracowniku  
 
* wiedza o pracowniku  
Linia 24: Linia 26:
 
** przebieg kariery
 
** przebieg kariery
 
** dokumentacja pracownicza
 
** dokumentacja pracownicza
 +
** uprawnienia objęte RODO
 
** szkolenia
 
** szkolenia
 
** dyżury
 
** dyżury
Linia 33: Linia 36:
 
|}
 
|}
  
−
=Wybrani producenci oprogramowania HR aktywni w Polsce=
+
=Wybrani producenci oprogramowania HR stosowanego w Polsce=
 +
<span style="color:blue"><small>''The selected suppliers of HR software deployed in Poland. (C) Copyright by DiS, 2019. ''</small>
 
{| width="100%" style="margin: 12px 0;"
 
{| width="100%" style="margin: 12px 0;"
−
| width="22%" valign="top" style="padding: 0 5px; background: #f0f0f0 80%;" |
+
| width="20%" valign="top" style="padding: 0 5px; background: #f0f0f0 80%;" |
−
 
+
* [[4Tech]]
 +
* AbaCo/Solidex
 +
* [[Adad]]
 +
* [[Agrobex]]
 +
* [[Allex]]
 
* [[Asseco BS|ABS]]
 
* [[Asseco BS|ABS]]
 +
** ARS/400
 
** Koma HR
 
** Koma HR
 
** KP'X
 
** KP'X
 
** Safo HR
 
** Safo HR
 
** Softlab HR
 
** Softlab HR
 +
** Xpertis HR Macrologic
 +
* [[API-Link]]
 +
* [[Arisco]]
 +
* [[ASoft]]
 
* [[Axel]]
 
* [[Axel]]
 +
* [[BDF-Elin]]
 
* [[BHMsoft]]
 
* [[BHMsoft]]
 +
* [[Bitam]]
 +
* [[Bilans JR]]
 
* [[Bomark]]
 
* [[Bomark]]
 
* [[BPSC]]
 
* [[BPSC]]
 
* [[BSB]]
 
* [[BSB]]
 
* [[Bytomska Spółka Informatyczna COIG-4|BSI COIG-4]]
 
* [[Bytomska Spółka Informatyczna COIG-4|BSI COIG-4]]
−
| width="2%" |
 
−
| width="22%" valign="top" style="padding: 0 5px; background: #f0f0f0 80%;" |
 
 
* [[CFI]]
 
* [[CFI]]
 +
| width="1%" |
 +
| width="20%" valign="top" style="padding: 0 5px; background: #f0f0f0 80%;" |
 +
* [[Cibeh]]
 +
* [[C-Land]]
 +
* [[Comarch]]
 +
* [[Comp Soft]]
 
* [[Cogisoft]]
 
* [[Cogisoft]]
 +
* [[COIG]]
 +
* [[Currenda]]
 +
* [[Cron]]
 +
* [[Datacomp Szczecin|Datacomp]]
 
* [[dGCS]]
 
* [[dGCS]]
 +
* [[DomData]]
 +
* [[DSR]]
 
* [[DST]]
 
* [[DST]]
 +
** jako Ax HR
 
** jako Baan HR
 
** jako Baan HR
−
** jako Ax HR
+
* [[eActive]]
 +
* [[Etob]]
 +
* [[EuroCIM]]
 
* [[Exato]]
 
* [[Exato]]
 
* [[Faxon Service]]
 
* [[Faxon Service]]
 +
* [[Fides]]
 +
* [[Finus]]
 +
* [[Forex Software|Forex]]
 
* [[Fortech]]
 
* [[Fortech]]
 +
| width="1%" |
 +
| width="20%" valign="top" style="padding: 0 5px; background: #f0f0f0 80%;" |
 
* [[Hex]]
 
* [[Hex]]
 +
* [[HeuThes]]
 
* [[IFK]]
 
* [[IFK]]
−
| width="2%" |
+
* [[imade]]
−
| width="22%" valign="top" style="padding: 0 5px; background: #f0f0f0 80%;" |
+
* [[Infocentrum]]
 +
* [[Info-System, Groszek|Infosystem]]
 
* [[inFra]]
 
* [[inFra]]
 +
* [[ISA (firma)|ISA]]
 +
* [[Junisoftex]]
 
* [[Kamsoft]]
 
* [[Kamsoft]]
 
* [[KJM]]
 
* [[KJM]]
 +
* [[KTM]]
 +
* [[LH Software|LeftHand]]
 +
* [[Rekord (firma)|Memax]]
 +
* [[Madar]]
 +
* [[Merinosoft]]
 
* [[Mieszczanin]]
 
* [[Mieszczanin]]
 +
* [[Miraco]]
 +
* [[Navo]]
 +
* [[Novum]]
 +
* [[Omnis]]
 +
* [[OPTeam|Opteam]]
 
* [[OrCom]]
 
* [[OrCom]]
 +
* [[Org-Service]]
 +
| width="1%" |
 +
| width="20%" valign="top" style="padding: 0 5px; background: #f0f0f0 80%;" |
 +
* [[Otago]]
 +
* [[PC-Best]]
 
* [[Perseus]]
 
* [[Perseus]]
 
* [[P&I]]
 
* [[P&I]]
 +
* [[PKP Informatyka|PKPI]]
 
* [[Pro-holding]]
 
* [[Pro-holding]]
 +
* [[Progres Radom|Progres]]
 +
* [[Prolan]]
 +
* [[Promax]]
 +
* [[QNT]]
 +
* [[Radix]]
 
* [[RB]]
 
* [[RB]]
 
* [[Rekord (firma)|Rekord]]
 
* [[Rekord (firma)|Rekord]]
 
* [[Reset2]]
 
* [[Reset2]]
−
** jako SAP B1 HR
+
** jako B1 HR
−
| width="2%" |
+
* [[Retom]]
−
| width="22%" valign="top" style="padding: 0 5px; background: #f0f0f0 80%;" |
+
* [[River]]
 +
* [[Sacer]]
 +
* [[Sage]]
 +
* [[SAP Polska|SAP]]
 +
* [[Sigid]]
 +
* [[Sigma PIW|Sigma]]
 
* [[Softar]]
 
* [[Softar]]
 
* [[SoftHard]]
 
* [[SoftHard]]
 +
* [[Softprodukt]]
 +
| width="1%" |
 +
| width="20%" valign="top" style="padding: 0 5px; background: #f0f0f0 80%;" |
 +
* [[Softman]]
 +
* [[Softres]]
 +
* [[Streamsoft]]
 
* [[Supra]]
 
* [[Supra]]
 +
* [[Sykom]]
 
* [[Taran]]
 
* [[Taran]]
 +
* [[Logica Poland|Techno-P]]
 
* [[Tema]]
 
* [[Tema]]
 +
* [[TGSoft]]
 
* [[TiK Soft]]
 
* [[TiK Soft]]
 +
* [[Top (firma)|Top]]
 +
* [[Trax]]
 
* [[Tres]]
 
* [[Tres]]
−
* [[Sykom]]
+
* [[Trisoft Szczecin|Trisoft]]
−
* [[Trisoft Szczecin]]
+
* [[Ulisses]]
 +
* [[Unifactor]]
 +
* [[Unikom]]
 
* [[Venco|VenCo]]
 
* [[Venco|VenCo]]
 +
* [[Zagórski Softland|Zagórski]]
 +
* [[ZEP-Info]]
 +
* [[ZETO Lublin]]
 
* [[ZETO Opole]]
 
* [[ZETO Opole]]
 +
* [[ZETO Rzeszów]]
 +
* [[ZETO Olsztyn|ZETO Software]]
 
* [[Zubix]]
 
* [[Zubix]]
 
|}
 
|}
  
−
W Polsce ze względu na częste zmiany przepisów, zagadnienia HR wymuszają wysoki poziom specjalizacji dostawców; w związku z tym w wielu systemach ERP wykorzystuje się moduły kadrowo-płacowe pochodzące od producentów partnerskich, najczęściej krajowych.
+
W Polsce ze względu na częste zmiany przepisów, zagadnienia HR wymagają wysokiego poziomu specjalizacji dostawców; w związku z tym w wielu systemach ERP wykorzystuje się moduły kadrowo-płacowe pochodzące od producentów partnerskich, najczęściej krajowych.
  
 +
Lista jest niekompletna. Osobom poszukującym pełnego zestawienia zaleca się kontakt z DiS.
  
−
'''Zobacz także:'''
+
<span style="color:blue"><small>''The list is incomplete. For those who look for a full list a contact to DiS is highly recommended. ''</small>
  
 +
=Zobacz także=
 +
* [http://wiki.dis2.waw.pl/MediaWiki/index.php?title=Kategoria:FK producenci oprogramowania FK]
 
* [[ERP]]
 
* [[ERP]]
 
* [[ZSZ]]
 
* [[ZSZ]]
 +
 +
=Podstawa prawna=
 +
 +
* Ustawa z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2010 r. Nr 51, poz. 307) z późn. zm.;
 +
* Ustawa z 29 września 1994 r. o rachunkowości (tekst jednolity: Dz. U. 2009 r. Nr 152 poz. 1223) z późn. zm.;
 +
* Ustawa z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 1998 r. Nr 137, poz. 887) z późn. zm.;
 +
* wiele ustaw i regulacji:
 +
** branżowych,
 +
** sektorowych,
 +
** resortowych,
 +
** inne.
  
  
 
[[Kategoria:HR]]
 
[[Kategoria:HR]]
 
[[Kategoria:zarządzanie]]
 
[[Kategoria:zarządzanie]]

Aktualna wersja na dzień 17:09, 28 sty 2019

HR, HCM (human resources, human capital management) - zasoby ludzkie, zarządzanie zasobami ludzkimi (ZZL), zarządzanie kapitałem ludzkim, kadry-płace, moduł kadrowo-płacowy; moduł lub zestaw modułów oprogramowania aplikacyjnego wspomagającego zarządzanie instytucją lub przedsiębiorstwem, służący do obsługi zagadnień kadrowych i płacowych. Aplikacja samodzielna albo część systemu ERP lub ZSZ, wspomagająca prowadzenie kartotek pracowniczych i naliczanie wynagrodzeń.

Funkcje współczesnych systemów HR

  • obsługa wynagrodzeń
    • umowy o pracę
    • umowy o dzieło
    • umowy-zlecenia
  • rozksięgowywanie kosztów po kontach
    • płace zasadnicze
    • premie
    • nagrody
    • delegacje
    • deputaty
    • odzież robocza
    • kasy zapomogowo-pożyczkowe
  • RCP
  • deklaracje podatkowe PIT-4, PIT-8A, PIT-8B, PIT-11, PIT-40, PIT-R
  • rozliczanie ZUS (generowanie danych do programu Płatnik)
  • sprawozdawczość do GUS oraz PFRON
  • wiedza o pracowniku
    • umiejętności
    • przebieg kariery
    • dokumentacja pracownicza
    • uprawnienia objęte RODO
    • szkolenia
    • dyżury
    • nadgodziny
    • urlopy
    • system ocen
  • rekrutacja
  • portal pracowniczy

Wybrani producenci oprogramowania HR stosowanego w Polsce

The selected suppliers of HR software deployed in Poland. (C) Copyright by DiS, 2019.

W Polsce ze względu na częste zmiany przepisów, zagadnienia HR wymagają wysokiego poziomu specjalizacji dostawców; w związku z tym w wielu systemach ERP wykorzystuje się moduły kadrowo-płacowe pochodzące od producentów partnerskich, najczęściej krajowych.

Lista jest niekompletna. Osobom poszukującym pełnego zestawienia zaleca się kontakt z DiS.

The list is incomplete. For those who look for a full list a contact to DiS is highly recommended.

Zobacz także

Podstawa prawna

  • Ustawa z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2010 r. Nr 51, poz. 307) z późn. zm.;
  • Ustawa z 29 września 1994 r. o rachunkowości (tekst jednolity: Dz. U. 2009 r. Nr 152 poz. 1223) z późn. zm.;
  • Ustawa z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 1998 r. Nr 137, poz. 887) z późn. zm.;
  • wiele ustaw i regulacji:
    • branżowych,
    • sektorowych,
    • resortowych,
    • inne.
Źródło: „http://wiki.dis2.waw.pl/MediaWiki/index.php?title=HR&oldid=17198”