HR: Różnice pomiędzy wersjami
Przejdź do nawigacji
Przejdź do wyszukiwania
| Linia 58: | Linia 58: | ||
* [[BPSC]] | * [[BPSC]] | ||
* [[BSB]] | * [[BSB]] | ||
| + | * [[Bytomska Spółka Informatyczna COIG-4|BSI COIG-4]] | ||
| + | * [[CFI]] | ||
| width="1%" | | | width="1%" | | ||
| width="20%" valign="top" style="padding: 0 5px; background: #f0f0f0 80%;" | | | width="20%" valign="top" style="padding: 0 5px; background: #f0f0f0 80%;" | | ||
| − | |||
| − | |||
* [[Cibeh]] | * [[Cibeh]] | ||
* [[C-Land]] | * [[C-Land]] | ||
| Linia 81: | Linia 81: | ||
* [[Faxon Service]] | * [[Faxon Service]] | ||
* [[Fides]] | * [[Fides]] | ||
| − | |||
| − | |||
* [[Finus]] | * [[Finus]] | ||
* [[Forex Software|Forex]] | * [[Forex Software|Forex]] | ||
* [[Fortech]] | * [[Fortech]] | ||
| + | | width="1%" | | ||
| + | | width="20%" valign="top" style="padding: 0 5px; background: #f0f0f0 80%;" | | ||
* [[Hex]] | * [[Hex]] | ||
* [[Heuthes]] | * [[Heuthes]] | ||
| Linia 103: | Linia 103: | ||
* [[Mieszczanin]] | * [[Mieszczanin]] | ||
* [[Novum]] | * [[Novum]] | ||
| − | |||
| − | |||
* [[Omnis]] | * [[Omnis]] | ||
* [[Opteam]] | * [[Opteam]] | ||
* [[OrCom]] | * [[OrCom]] | ||
* [[Org-Service]] | * [[Org-Service]] | ||
| + | * [[PC-Best]] | ||
| + | | width="1%" | | ||
| + | | width="20%" valign="top" style="padding: 0 5px; background: #f0f0f0 80%;" | | ||
* [[Perseus]] | * [[Perseus]] | ||
* [[P&I]] | * [[P&I]] | ||
| + | * [[PKP Informatyka|PKPI]] | ||
* [[Pro-holding]] | * [[Pro-holding]] | ||
| + | * [[Progres Radom|Progres]] | ||
* [[Promax]] | * [[Promax]] | ||
* [[QNT]] | * [[QNT]] | ||
| Linia 122: | Linia 125: | ||
* [[River]] | * [[River]] | ||
* [[Sacer]] | * [[Sacer]] | ||
| + | * [[Sigid]] | ||
| + | * [[Sigma PIW|Sigma]] | ||
* [[Softar]] | * [[Softar]] | ||
| − | |||
| − | |||
* [[SoftHard]] | * [[SoftHard]] | ||
* [[Softprodukt]] | * [[Softprodukt]] | ||
* [[Softman]] | * [[Softman]] | ||
| + | | width="1%" | | ||
| + | | width="20%" valign="top" style="padding: 0 5px; background: #f0f0f0 80%;" | | ||
* [[Softres]] | * [[Softres]] | ||
* [[Supra]] | * [[Supra]] | ||
* [[Sykom]] | * [[Sykom]] | ||
* [[Taran]] | * [[Taran]] | ||
| + | * [[Logica Poland|Techno-Progress]] | ||
* [[Tema]] | * [[Tema]] | ||
* [[TGSoft]] | * [[TGSoft]] | ||
| Linia 137: | Linia 143: | ||
* [[Tres]] | * [[Tres]] | ||
* [[Trisoft Szczecin|Trisoft]] | * [[Trisoft Szczecin|Trisoft]] | ||
| + | * [[Ulisses]] | ||
* [[Unikom]] | * [[Unikom]] | ||
* [[Venco|VenCo]] | * [[Venco|VenCo]] | ||
| + | * [[Zagórski Softland|Zagórski]] | ||
| + | * [[Energa-ITE|ZEP-Info]] | ||
* [[ZETO Lublin]] | * [[ZETO Lublin]] | ||
* [[ZETO Opole]] | * [[ZETO Opole]] | ||
Wersja z 23:55, 31 sty 2015
HR, HCM (human resources, human capital management) - zasoby ludzkie, zarządzanie kapitałem ludzkim, kadry-płace, moduł kadrowo-płacowy; moduł lub zestaw modułów oprogramowania aplikacyjnego wspomagającego zarządzanie instytucją lub przedsiębiorstwem, służący do obsługi zagadnień kadrowych i płacowych. Aplikacja samodzielna albo część systemu ERP lub ZSZ, wspomagająca prowadzenie kartotek pracowniczych i naliczanie wynagrodzeń.
Funkcje współczesnych systemów HR
|
|
Wybrani producenci oprogramowania HR aktywni w Polsce
W Polsce ze względu na częste zmiany przepisów, zagadnienia HR wymuszają wysoki poziom specjalizacji dostawców; w związku z tym w wielu systemach ERP wykorzystuje się moduły kadrowo-płacowe pochodzące od producentów partnerskich, najczęściej krajowych.
Zobacz także:
Podstawa prawna
- Ustawa z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2010 r. Nr 51, poz. 307) z późn. zm.;
- Ustawa z 29 września 1994 r. o rachunkowości (tekst jednolity: Dz. U. 2009 r. Nr 152 poz. 1223) z późn. zm.;
- Ustawa z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 1998 r. Nr 137, poz. 887) z późn. zm.;
- wiele ustaw i regulacji:
- branżowych,
- sektorowych,
- resortowych,
- inne.
