HR

HR, HCM (human resources, human capital management) - zasoby ludzkie, zarządzanie kapitałem ludzkim, kadry-płace, moduł kadrowo-płacowy; moduł lub zestaw modułów oprogramowania aplikacyjnego wspomagającego zarządzanie instytucją lub przedsiębiorstwem, służący do obsługi zagadnień kadrowych i płacowych. Aplikacja samodzielna albo część systemu ERP lub ZSZ, wspomagająca prowadzenie kartotek pracowniczych i naliczanie wynagrodzeń.

Funkcje współczesnych systemów HR

obsługa wynagrodzeń umowy o pracę umowy o dzieło umowy-zlecenia rozksięgowywanie kosztów po kontach płace zasadnicze premie nagrody delegacje deputaty odzież robocza kasy zapomogowo-pożyczkowe RCP deklaracje podatkowe PIT-4, PIT-8A, PIT-8B, PIT-11, PIT-40, PIT-R

rozliczanie ZUS (generowanie danych do programu Płatnik) sprawozdawczość do GUS oraz PFRON wiedza o pracowniku umiejętności przebieg kariery dokumentacja pracownicza szkolenia dyżury nadgodziny urlopy system ocen rekrutacja portal pracowniczy

Wybrani producenci oprogramowania HR aktywni w Polsce

Agrobex Allex ABS Koma HR KP'X Safo HR Softlab HR Arisco Axel BHMsoft Bomark BPSC BSB

BSI COIG-4 CFI Comp Soft Cogisoft COIG Currenda Cron Datacomp dGCS DST jako Baan HR jako Ax HR eActive Exato

Faxon Service Fortech Hex Heuthes IFK imade inFra Kamsoft KJM KTM Mieszczanin OrCom Perseus P&I

Pro-holding QNT Radix RB Rekord Reset2 jako SAP B1 HR Retom River Sacer Softar SoftHard Softman Softres

Supra Sykom Taran Tema TGSoft TiK Soft Tres Trisoft VenCo ZETO Lublin ZETO Opole ZETO Rzeszów Zubix

W Polsce ze względu na częste zmiany przepisów, zagadnienia HR wymuszają wysoki poziom specjalizacji dostawców; w związku z tym w wielu systemach ERP wykorzystuje się moduły kadrowo-płacowe pochodzące od producentów partnerskich, najczęściej krajowych.

Zobacz także:

• ERP
• ZSZ

Podstawa prawna

• Ustawa z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2010 r. Nr 51, poz. 307) z późn. zm.;
• Ustawa z 29 września 1994 r. o rachunkowości (tekst jednolity: Dz. U. 2009 r. Nr 152 poz. 1223) z późn. zm.;
• Ustawa z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 1998 r. Nr 137, poz. 887) z późn. zm.;
• wiele ustaw i regulacji:
  • branżowych,
  • sektorowych,
  • resortowych,
  • inne.