Poliwalencja: Różnice pomiędzy wersjami
Przejdź do nawigacji
Przejdź do wyszukiwania
(x) |
(xx) |
||
| Linia 1: | Linia 1: | ||
| − | '''poliwalencja''' - w zarządzaniu zasobami ludzkimi: | + | '''poliwalencja''' - w zarządzaniu [[HR|zasobami ludzkimi]]: ocena zdolności i możliwości pracownika od odgrywania kilku ról w miejscu zatrudnienia. |
''Na przykład: roli sprzedawcy, a w wolnych chwilach roli magazyniera.'' | ''Na przykład: roli sprzedawcy, a w wolnych chwilach roli magazyniera.'' | ||
| + | |||
[[kategoria: zarządzanie]] | [[kategoria: zarządzanie]] | ||
Aktualna wersja na dzień 02:55, 7 sty 2018
poliwalencja - w zarządzaniu zasobami ludzkimi: ocena zdolności i możliwości pracownika od odgrywania kilku ról w miejscu zatrudnienia.
Na przykład: roli sprzedawcy, a w wolnych chwilach roli magazyniera.
