7S

7S (7S framework) - model organizacji, koncentrowany na czynnikach 7S, do których należą:

• struktura (structure)
• strategia (strategy)
• systemy (systems)
• umiejętności (skills)
• styl (style)
• zespół (staff)
• podzielane wartości (shared values)

Autorstwo modelu wywodzi się z firmy doradczej McKinsey.