Poliwalencja: Różnice pomiędzy wersjami
Przejdź do nawigacji
Przejdź do wyszukiwania
(x) |
(x) |
||
| Linia 1: | Linia 1: | ||
'''poliwalencja''' - w zarządzaniu zasobami ludzkimi: zdolność i przeznaczenie pracownika od odgrywania kilku ról w miejscu zatrudnienia. | '''poliwalencja''' - w zarządzaniu zasobami ludzkimi: zdolność i przeznaczenie pracownika od odgrywania kilku ról w miejscu zatrudnienia. | ||
| − | ''Na przykład sprzedawcy, a w wolnych chwilach magazyniera.'' | + | ''Na przykład: roli sprzedawcy, a w wolnych chwilach roli magazyniera.'' |
[[kategoria: zarządzanie]] | [[kategoria: zarządzanie]] | ||
Wersja z 22:40, 25 wrz 2017
poliwalencja - w zarządzaniu zasobami ludzkimi: zdolność i przeznaczenie pracownika od odgrywania kilku ról w miejscu zatrudnienia.
Na przykład: roli sprzedawcy, a w wolnych chwilach roli magazyniera.
