4DX: Różnice pomiędzy wersjami
Przejdź do nawigacji
Przejdź do wyszukiwania
(z) |
(x) |
||
| (Nie pokazano 2 pośrednich wersji utworzonych przez tego samego użytkownika) | |||
| Linia 1: | Linia 1: | ||
| − | '''4DX''' (''Four Disciplines of eXecution'') - cztery zasady wypełniania zadań. Metoda zdyscyplinowanego zarządzania, sprowadzająca się do haseł: | + | '''4DX''' (''The Four Disciplines of eXecution'') - cztery zasady wypełniania zadań. Metoda zdyscyplinowanego zarządzania przedsiębiorstwem, sprowadzająca się do haseł: |
# koncentracja (''focus'') | # koncentracja (''focus'') | ||
| Linia 5: | Linia 5: | ||
# zaangażowanie (''engagement'') | # zaangażowanie (''engagement'') | ||
# policzalność (''accountability'') | # policzalność (''accountability'') | ||
| + | |||
| + | Zasady sformułowane przez trzech autorów (Sean Covey, Jim Huling, Chris McChesney) w ich książce z roku 2012, zatytułowanej ''The 4 Disciplines of Execution: Achieving Your Wildly Important Goals''. | ||
[[kategoria: zarządzanie]] | [[kategoria: zarządzanie]] | ||
Aktualna wersja na dzień 09:58, 27 wrz 2017
4DX (The Four Disciplines of eXecution) - cztery zasady wypełniania zadań. Metoda zdyscyplinowanego zarządzania przedsiębiorstwem, sprowadzająca się do haseł:
- koncentracja (focus)
- więcej za mniej (leverage)
- zaangażowanie (engagement)
- policzalność (accountability)
Zasady sformułowane przez trzech autorów (Sean Covey, Jim Huling, Chris McChesney) w ich książce z roku 2012, zatytułowanej The 4 Disciplines of Execution: Achieving Your Wildly Important Goals.
