E-learning: Różnice pomiędzy wersjami
Przejdź do nawigacji
Przejdź do wyszukiwania
(Utworzył nową stronę „'''e-learning''' - szkolenie z wykorzystaniem różnych technik elektronicznych. Obecnie może być stosowane w dwóch najpopularniejszych formach: tzw. CBT (compute...”) |
(d) |
||
(Nie pokazano 6 pośrednich wersji utworzonych przez tego samego użytkownika) | |||
Linia 1: | Linia 1: | ||
− | '''e-learning''' - szkolenie z wykorzystaniem różnych technik elektronicznych. Obecnie może być stosowane w dwóch najpopularniejszych formach: tzw. CBT (computer based training) - szkolenie oparte na technice komputerowej w sieci lokalnej (dyski CD/DVD) | + | '''e-learning''' [i 'le:-ning] - szkolenie z wykorzystaniem różnych technik elektronicznych. Obecnie może być stosowane w dwóch najpopularniejszych formach: |
+ | |||
+ | * tzw. '''CBT''' (''computer based training'') - szkolenie oparte na technice komputerowej w sieci lokalnej (dyski CD/DVD); | ||
+ | * '''WBT''' (''web based training'') - szkolenie przez Internet. | ||
+ | |||
+ | E-learning to technika dość efektywna w przypadku uczenia prostych, wąsko specjalizowanych czynności związanych z doskonaleniem zawodowym pracowników. W przypadku kształcenia uczniów lub studentów w praktyce bardziej efektywne okazują się metody [[blended learning]]. | ||
+ | |||
+ | [[Kategoria:terminologia IT]] | ||
+ | [[Kategoria:zarządzanie]] | ||
+ | [[Kategoria:żargon]] |
Aktualna wersja na dzień 11:51, 19 cze 2012
e-learning [i 'le:-ning] - szkolenie z wykorzystaniem różnych technik elektronicznych. Obecnie może być stosowane w dwóch najpopularniejszych formach:
- tzw. CBT (computer based training) - szkolenie oparte na technice komputerowej w sieci lokalnej (dyski CD/DVD);
- WBT (web based training) - szkolenie przez Internet.
E-learning to technika dość efektywna w przypadku uczenia prostych, wąsko specjalizowanych czynności związanych z doskonaleniem zawodowym pracowników. W przypadku kształcenia uczniów lub studentów w praktyce bardziej efektywne okazują się metody blended learning.