7S: Różnice pomiędzy wersjami
Przejdź do nawigacji
Przejdź do wyszukiwania
(Brak różnic)
|
Aktualna wersja na dzień 18:44, 11 mar 2018
7S (7S framework) - model organizacji, koncentrowany na czynnikach 7S, do których należą:
- struktura (structure)
- strategia (strategy)
- systemy (systems)
- umiejętności (skills)
- styl (style)
- zespół (staff)
- podzielane wartości (shared values)
Autorstwo modelu wywodzi się z firmy doradczej McKinsey.