7S: Różnice pomiędzy wersjami

Z DisWiki
Przejdź do nawigacji Przejdź do wyszukiwania
 
(Brak różnic)

Aktualna wersja na dzień 18:44, 11 mar 2018

7S (7S framework) - model organizacji, koncentrowany na czynnikach 7S, do których należą:

  • struktura (structure)
  • strategia (strategy)
  • systemy (systems)
  • umiejętności (skills)
  • styl (style)
  • zespół (staff)
  • podzielane wartości (shared values)

Autorstwo modelu wywodzi się z firmy doradczej McKinsey.