4DX: Różnice pomiędzy wersjami
Przejdź do nawigacji
Przejdź do wyszukiwania
(x) |
(x) |
||
| Linia 6: | Linia 6: | ||
# policzalność (''accountability'') | # policzalność (''accountability'') | ||
| − | Zasady sformułowane przez trzech autorów (Sean Covey, Jim Huling, Chris McChesney) w ich książce z roku 2012 zatytułowanej ''The 4 Disciplines of Execution: Achieving Your Wildly Important Goals''. | + | Zasady sformułowane przez trzech autorów (Sean Covey, Jim Huling, Chris McChesney) w ich książce z roku 2012, zatytułowanej ''The 4 Disciplines of Execution: Achieving Your Wildly Important Goals''. |
[[kategoria: zarządzanie]] | [[kategoria: zarządzanie]] | ||
Aktualna wersja na dzień 10:58, 27 wrz 2017
4DX (The Four Disciplines of eXecution) - cztery zasady wypełniania zadań. Metoda zdyscyplinowanego zarządzania przedsiębiorstwem, sprowadzająca się do haseł:
- koncentracja (focus)
- więcej za mniej (leverage)
- zaangażowanie (engagement)
- policzalność (accountability)
Zasady sformułowane przez trzech autorów (Sean Covey, Jim Huling, Chris McChesney) w ich książce z roku 2012, zatytułowanej The 4 Disciplines of Execution: Achieving Your Wildly Important Goals.
